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People & Culture Specialist - Area Verona
Luogo di lavoro: Verona Vr
Settore:
Tipo di impiego: Full-time
Descrizione dell'azienda METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 49 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l’ospitalità? Ti stiamo aspettando! Descrizione del lavoro Per la direzione People & Culture siamo alla ricerca di una figura di People & Culture Specialist che supporti il People & Culture Business Partner nella gestione dei processi e delle attività nelle differenti fasi del rapporto di lavoro dei dipendenti dei punti vendita coerentemente con gli obiettivi di business e le strategie aziendali Nello specifico questa figura: • Fornisce supporto al Sales Store Manager su tematiche relative a contrattualistica e organizzazione del lavoro. • Supporta il P&C BP nella gestione del processo di valutazione della prestazione e del potenziale degli... Stores di competenza. • Si interfaccia con la funzione HSE di Sede al fine di: diffondere la cultura della sicurezza in Store; gestire i DPI; effettuare il cascade in materia di salute e sicurezza; gestire la formazione obbligatoria dei dipendenti in tema di sicurezza;. • Monitora i principali KPI in tema andamento degli FTE rispetto al target, smaltimento ferie, pensionamenti, ecc. • Svolge il ruolo di prima interfaccia verso i dipendenti sui processi di: ingresso e uscita; gestione device e benefit; info su contratti di lavoro e regole aziendali; retribuzione e processo MBO. • Supporta gli P&C BP sui temi disciplinari e predispone le lettere standard del disciplinare verificando e monitorando le tempistiche dei relativi provvedimenti. • Contribuisce all’accuratezza del Time Management effettuando i solleciti necessari per la risoluzione delle anomalie evidenziate dal pool Administration & Payroll. • Gestione e aggiornamento costante del database aziendale. • Funge da punto di riferimento del team Administration & Payroll su temi amministrativi. • Supporta l’attività di recruiting per lo Store attraverso attività di: pubblicazione annunci, gestione Tool di selezione, screening dei CV; colloqui ai candidati; attività di onboarding e uscita; gestione progetti formativi stage. • Effettua attività di back office per la formazione (es. organizzazione aule, travel, monitoraggio costi, ecc.). Qualifiche • Istruzione: Laurea triennale • Esperienza: almeno 1 anno di esperienza in ruoli analoghi • Normativa del lavoro, disciplinare e dei relativi aggiornamenti • CCNL di riferimento • Processi di Recruiting • Processi di Learning & Development • Pacchetto Office – livello intermedio • Gestionale SAP HR • Lingua inglese – livello base • Pianificazione e Organizzazione • Analisi dei problemi • Lavoro di squadra • Costruire relazioni • Allineamento Organizzativo Informazioni aggiuntive SEDE DI LAVORO: Area Verona L'annuncio rispetta quanto di
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| Buddy | Tipologia | Data |
|---|---|---|
| +110 | Lavoro eseguito | 06/07/2020 | 09:20:47 |
| +110 | Lavoro eseguito | 06/07/2020 | 09:20:38 |
| +110 | Lavoro eseguito | 06/07/2020 | 09:19:57 |