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Legal Specialist
Luogo di lavoro: Cagliari Ca
Tipo di impiego: full time
Legal&Luxury è un brand che ha alle spalle una holding italiana che fattura oltre 25 milioni annui ed ha in gestione oltre 5000 proprietà immobiliari e più di 10000 nuovi clienti internazionali annui. Siamo interessati ad una persona precisa e attenta alla quale (dopo un primo periodo formativo) affideremo i nostri clienti middle (retail e corporate, da 2 a 4 settimana) con l'obiettivo di crescita per raggiungere in c.a. 12 mesi il ruolo di Junior Associate Lawyer nella company. Di cosa ti occuperai. • Cura del match tra proprietari immobiliari e relativi acquirenti: in primo luogo dal punto di vista commerciale (negoziazione e vendita), in secondo luogo tecnico-legale; • Gestione portafoglio immobili (esclusivamente di lusso) con relativo mantening del cliente e supporto allo stesso nelle varie attività di cross-selling; • Gestione sull'assegnazione di clienti acquirenti intenzionali ad acquistare immobili esclusivamente di lusso con relativo supporto documentale legale; • Check... legale su clienti specifici intenzionata ad acquistare immobili di lusso per verificare la validità delle richieste stesse. Qualifiche richieste. • Laurea in giurisprudenza con almeno pratica forense compiuta; • E' titolo preferenziale assoluto l'abilitazione forense (anche senza iscrizione attiva all'albo); • Passione per il mondo immobiliare, preferita esperienza pregressa nel settore; • Conoscenza degli strumenti fondamentali IT; • Fondamentale la conoscenza della lingua inglese (almeno base); • Elevate capacità relazionali, approccio analitico e orientamento agli obiettivi. Offerta economica. • Rapporto di lavoro con Partita IVA Collaborazione Permanente con possibilità dopo 12-24 mesi di inserimento come dipendente a tempo indeterminato; • Compenso stipendiale fisso mensile 1750,00 euro (millesettecentocinquanta/00) - che sarà comunque rivalutato in base all'effettiva esperienza; • Premi produzione in liquidazione bimestrale a rendicontazione mensile; • Copertura gestione e mantening della P.IVA (eventuale affidamento a carico dell'azienda); • PC e Smartphone Aziendale; • Formazione specifica volta ad un percorso professionalizzante in un contesto aziendale in forte crescita; • Back-office commerciale dedicato a supporto della gestione completa delle pratiche come supporto alla gestione del cliente. Orario e Luogo di Lavoro (in presenza). • 9.00/13.00 - 14.30/18.30; • Lunedì-Venerdì; • Presso la sede direzionale di Porto Cervo (prossima apertura, 6-12 mesi, anche a Cagliari). Il processo di selezione seguirà i seguenti passaggi. • Primo Screening HR: invia la candidatura, entro 48 ore riceverai un feed in ogni caso (negativo e positivo); • Colloquio: in caso di feed positivo inizieremo con una valutazione da parte del nostro team di Risorse Umane tramite un contatto telefonico di 15/30 minuti; • Secondo colloquio: a seconda del caso e della sede, nel caso di superamento di primo colloquio, seguirà un secondo colloquio in presenza, individuale o di grup
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