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Impiegato Amministrativo

Luogo di lavoro: Aosta Ao

Settore:

Tipo di impiego: Part-time E Temporaneo

Posizione: N° 1 addetta/o per attività informative, promozionali, di comunicazione, amministrative e di assistenza alle imprese sviluppate dal Punto Impresa Digitale (PID), comprensive anche di attività di orientamento e assistenza sui temi del green e della sostenibilità. Sede di Lavoro: Aosta Azienda: IC OUTSOURCING Scrl Area funzionale: Area Servizi Territoriali e Iniziative di Sistema Profilo: addetta/o per attività informative, promozionali, di comunicazione, amministrative e di assistenza alle imprese sviluppate dal Punto Impresa Digitale (PID), comprensive anche di attività di orientamento e assistenza sui temi del green e della sostenibilità. Inquadramento: IV livello – Contratto Commercio e Servizi – tempo determinato - 20 ore settimanali Periodo: indicativamente entro Marzo e fino al 15/11/2024 Requisiti la cui mancanza comporta l’esclusione dalle selezioni: titolo di studio: diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado Requisiti richiesti: ottima... conoscenza nell’uso del computer dei più comuni social e dei principali strumenti di produttività individuali (es: Google Suite, Excel, Word, PowerPoint) Automunita/o Competenze trasversali: Spiccata attitudine ai rapporti interpersonali e al public speaking Propensione all’apprendimento di nuovi applicativi software Propensione alla didattica Elevato grado di autonomia nella gestione del lavoro Flessibilità e adattabilità sul lavoro Proattività e spirito di collaborazione Titoli preferenziali: Conoscenza Servizi Camere di Commercio e dei servizi digitali per le imprese Competenze in ambito formativo e didattico finalizzato alla realizzazione di azioni informative e divulgative sui temi della transizione digitale ed ecologica Conoscenza realizzazione incontri con le imprese del territorio finalizzati a favorire la valutazione della maturità e dei fabbisogni digitali Conoscenza sui programmi nazionali e regionali a favore della digitalizzazione dei processi aziendali e attività di presenza online delle aziende Laurea triennale e/o specialistica/magistrale Iter: valutazione CV e colloquio Il punteggio riguarderà: la valutazione degli aspetti legati al curriculum per un massimo di 14/50 le competenze trasversali per un massimo di 16/50 le competenze specifiche inerenti ai titoli preferenziali per un massimo di 20/50 Il punteggio minimo per l’ammissione alla graduatoria sarà pari a 20/50. Le valutazioni saranno elaborate dai componenti la Commissione selezionatrice. La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Nel corso dei colloqui che seguiranno non verranno affrontati argomenti relativi allo stato civile della/del candidata/o sia attuale che futuro. Ai fini della partecipazione alla selezione le/i candidate/i, dovranno rendere una specifica dichiarazione circa l’assenza di vincoli di parentela entro il 4^ grado e/o affinità con dirigenti, amministratrici/amministratori o dipendenti della Società che ricoprono ruoli apicali, da inviare all