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Hr Business Partner
Luogo di lavoro: Cuneo Cn
Tipo di impiego: full time
Adecco Italia Spa ricerca per azienda leader nella progettazione e realizzazione chiavi in mano di impianti tecnologici e automazione industriale sita nelle vicinanze di Cuneo un HR Business Partner. La risorsa ricercata lavorerà in stretta collaborazione con i Responsabili di Dipartimento, riportando direttamente all'AD. Attraverso un percorso di affiancamento, finalizzato alla conoscenza delle politiche del Gruppo e dei piani strategici, la figura darà il proprio contributo negli ambiti legati alla gestione e alla valorizzazione delle risorse interne all'azienda. Requisiti richiesti per ricoprire il ruolo: - Possesso di Laurea/Master di specializzazione in ambito relativo alla Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e/o affini; - Esperienza di almeno 5 anni nella posizione di HR Business Partner; - Pregressa esperienza nella gestione di progetti legati alla digitalizzazione dei processi HR, sviluppo di carriera, formazione, analisi dati, gestione organizzativa, gestione di team... comunicazione interna; - Buona padronanza della lingua inglese; - Ottima conoscenza e utilizzo PC e pacchetto Office; - Completano il profilo la propensione all'innovazione, l'atteggiamento proattivo ed autonomo, l'organizzazione per priorità, il problem solving e ottime capacità comunicative e relazionali. Responsabilità: - Collaborazione alla definizione di una strategia e della sua declinazione operativa nelle BU di competenza, attività di reportistica periodica in ambito HR, monitoraggio degli indicatori di performance HR; - Stesura contrattualistica, raccolta documentazione, aggiornamento anagrafiche, monitoraggio scadenze contrattuali e relativa gestione di proroghe e rinnovi, supervisione all'attività di payroll e contatto con il Consulente del Lavoro per l'adempimento delle pratiche burocratiche obbligatorie, gestione delle relazioni in ambito applicazione del disciplinare; - Definizione delle posizioni aperte e finalizzazione dei candidati in ingresso attraverso l'attività di recruitment; - Gestione Employees Life Cycle dal processo di onboarding ai Piani di Sviluppo, analisi del fabbisogno formativo del personale, organizzazione corsi di formazione e successiva valutazione e rendicontazione degli interventi formativi, gestione dimissionari; - Coinvolgimento del personale nei progetti di Gruppo, promozione di iniziative di comunicazione interna, attività di employer branding, engagement e retention. Condizioni contrattuali: Si offre inserimento diretto in azienda, assunzione a tempo indeterminato. Livello retributivo, inquadramento ed eventuali benefit saranno commisurati all'esperienza pregressa del candidato inserito. Sede di lavoro: vicinanze di Cuneo. Orario di lavoro: full-time giornaliero, lunedì – venerdì. Data inizio prevista: 31/03/2024 Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Città: Cuneo (Cuneo) Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a
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