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Hr Recruiter Seo Sigisoft S.r.l.

Luogo di lavoro: Napoli Na
Tipo di impiego:

HR Recruiter SEO Sigisoft Descrizione del ruolo Sigisoft è un'azienda leader nel mercato delle vendite telefoniche in Italia. Siamo alla ricerca di un HR Recruiter SEO per unirsi al nostro team. La risorsa selezionata sarà responsabile di: Ricerca e selezione di candidati per le posizioni aperte in azienda; Gestione del processo di recruiting; Sviluppo di strategie di recruiting; Collaborazione con le altre funzioni aziendali per garantire il successo del processo di recruiting. Requisiti Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; Esperienza di almeno 2 anni nella ricerca e selezione del personale; Conoscenza dei principali strumenti di recruiting; Conoscenza del mercato del lavoro italiano; Forte orientamento al risultato; Capacità di lavorare in team; Ottime doti comunicative e relazionali. Offriamo Contratto a tempo indeterminato; RAL commisurata all'esperienza; Benefit aziendali; Ambiente di lavoro dinamico e stimolante. Se sei interessato a... questa opportunità, invia il tuo CV e la lettera di presentazione. Specifiche per la candidatura Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, assicurati di evidenziare le seguenti competenze e esperienze: Esperienza nella ricerca e selezione del personale per posizioni di marketing e vendite; Conoscenza dei principali strumenti di recruiting online e offline; Capacità di gestire il processo di recruiting end-to-end; Ottime doti comunicative e relazionali; Forte orientamento al risultato. Inoltre, ti consigliamo di allegare al tuo CV un portfolio che illustri le tue esperienze di recruiting. Ti aspettiamo! Tipo di industria per questa offerta Telecomunicazioni Categoria Risorse umane, recruiting - Selezione Livello Impiegato Numero di posti vacanti 1 Stipendio Stipendio: 600€ - 1.200€ Netti/mese Benefit • Flessibilità oraria • Telefono cellulare Titolo di studio minimo Laurea breve (3 anni) - Pubbliche Relazioni Esperienza minima 1 anno Indispensabile residente in Provincia posto vacante Competenze necessarie Ricerca, Selezione, Gestione, Strategia, Collaborazione, Comunicazione, Orientamento al risultato, Approccio analitico, Flessibilità Requisiti minimi Esperienza nella ricerca e selezione del personale per posizioni di marketing e vendite. Conoscenza dei principali strumenti di recruiting online e offline. Capacità di gestire il processo di recruiting end-to-end. Ottime doti comunicative e relazionali. Forte orientamento al risultato



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