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Responsabile Ristorante Billy Tacos
Luogo di lavoro: Ravenna Ra
Tipo di impiego:
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti. Tipo di contratto : Tempo indeterminato Retribuzione : 9,01 € lordo / ora Luogo : 48124 Ravenna Descrizione mansione : Billy Tacos è alla ricerca di RESPONSABILI DEI PUNTI VENDITA di Ravenna. Le risorse selezionate si occuperanno principalmente di: • Accoglienza e gestione della clientela; • Stesura dei turni dello staff; • Collaborazione con il district manager per monitorare il costo del lavoro; • Cottura e preparazione di prodotti in cucina, nonché assemblaggio; • Rispetto delle procedure aziendali in relazione agli standard; • Rispetto delle norme HACCP e della sicurezza e controllo; • Preparazione, conservazione e stoccaggio delle merci; • Mantenimento e pulizia delle aree di lavoro; • Gestione del tempo. Potrebbe verificarsi la possibilità di effettuare il periodo di affiancamento iniziale... (circa un mese) presso un altro ristorante scelto dall'area manager. L'alloggio sarà a carico dell'azienda. Offriamo un contratto diretto PART TIME di 36 ORE, livello di inquadramento 4° (CCNL TURISMO - PUBBLICI ESERCIZI (CONFCOMMERCIO). Il ristorante prova a garantire il turno unico, ma può verificarsi la possibilità di essere convocati su turni spezzati nel fine settimana (il punto vendita è aperto dalle 09:00 alle 22:30). 1 o 2 giorni di riposo in base alle esigenze del punto vendita. Concreta possibilità di crescita. Prerequisiti : • Serietà, affidabilità ed umiltà; • Resistenza allo stress e capacità di operare in team; • Buona capacità di ascolto/espressione; • Vicinanza al luogo di lavoro ed autonomia negli spostamenti (preferibile auto/moto muniti); • Esperienza pregressa nel ruolo di responsabile di almeno 7 mesi. Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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